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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: 41. Hace tres meses, Digitech estaba en modo de crisis, por lo que la junta directiva incorporó un equipo ejecutivo completamente nuevo. El nuevo director ejecutivo y el nuevo director de tecnología trabajaron juntos durante muchos años en una empresa competidora, donde se los conocía como el "dúo dinámico". Se contrató a un empresario que había lanzado
41. Hace tres meses, Digitech estaba en modo de crisis, por lo que la junta directiva incorporó un equipo ejecutivo completamente nuevo. El nuevo director ejecutivo y el nuevo director de tecnología trabajaron juntos durante muchos años en una empresa competidora, donde se los conocía como el "dúo dinámico". Se contrató a un empresario que había lanzado varias empresas tecnológicas exitosas para que dirigiera el desarrollo de nuevos productos, y se invitó al mejor vendedor de otra empresa competidora a tomar el timón de Ventas y Marketing. ¿Cuál de los siguientes es más probable que sea cierto sobre el poder de estos nuevos gerentes desde la perspectiva del CEO?
a.
Con excepción del CEO, los otros tres ejecutivos tienen la misma cantidad de poder.
b.
A excepción del CEO, el responsable de Ventas y Marketing tiene el mayor poder, como es el caso en todas las grandes corporaciones.
C.
A excepción del CEO, el emprendedor tiene más poder debido a su éxito demostrado.
d.
Debido a la larga relación laboral con el director ejecutivo, el director de tecnología probablemente tenga el mayor poder de los tres ejecutivos de nivel de vicepresidente.
42. Te sientes algo conflictivo. Como gerente de una tienda de sopas y sándwiches, usted sabe que los empleados odian ser microgestionados y desea empoderarlos. Al mismo tiempo, sin embargo, desea garantizar la consistencia en los productos que sirven, como el tamaño de las porciones y la frescura de los ingredientes, y sabe por experiencia lo fácil que es desviarse del camino. ¿Cómo puedes acomodar estas necesidades?
a.
Capacite bien a los empleados y confíe en que siempre se adherirán a las pautas que les ha enseñado.
b.
Capacite bien a los empleados y realice controles periódicos del área de preparación de alimentos, empleados y pedidos.
C.
Concéntrese en el control de resultados y delegue el control del comportamiento al subgerente para que los empleados sepan qué esperar de cada uno de ustedes
d.
Ajuste sus propias expectativas y acepte el hecho de que en esta situación, debe utilizar mecanismos de control de comportamiento.
43. ¿Cuál de los siguientes proporciona el mejor ejemplo de inteligencia empresarial interna?
a.
En una planta de fabricación de monitores para bebés, Nick está analizando los datos recopilados de los dispositivos "inteligentes" de la organización, como la frecuencia con la que se activan los monitores y la rapidez con la que responden los padres.
b.
Jessica está aplicando datos estadísticos sobre cómo los padres eligen a los proveedores de cuidado infantil para el desarrollo de una campaña de marketing para su centro de cuidado infantil.
C.
Dani está utilizando un software para analizar datos sobre el comportamiento de los clientes del sitio, como cuántas páginas se ven, el tiempo promedio que se pasa en el sitio, la cantidad de productos comprados y el volumen total de ventas.
d.
Jamie está revisando los datos de ventas de un elemento de menú de "oferta por tiempo limitado" de temporada para determinar si debe convertirse en un elemento de menú permanente disponible en todo momento.
49. Vintichic, una casa de moda, planea lanzar su nueva colección para el verano. Cada departamento tiene un papel que desempeñar en la producción del producto final. Los diseñadores envían la tela y los diseños a los sastres, los sastres envían la ropa cosida al departamento que personaliza la ropa, el departamento de accesorios envía la ropa al departamento de embalaje y envío, y finalmente el departamento de embalaje y envío transporta la ropa a su varios puntos de venta en todo el mundo. En este escenario, el tipo de interdependencia exhibido por los departamentos de la casa de moda es _____ interdependencia.
a.
agrupados
b.
recíproco
C.
secuencial
d.
autónomo
50. Tom Smith es el gerente de marketing de Food Lion, una cadena de supermercados en Carolina del Norte. Cada año, Tom debe tomar una decisión sobre si la campaña publicitaria actual debe renovarse para generar los objetivos de ventas del año. Para ayudarlo a tomar una decisión, Tom lee las últimas tendencias de compra de los compradores, observa los hábitos de compra de los clientes y revisa las cifras de ventas diarias. En este escenario, Tom es:
a.
seguimiento del entorno de decisión.
b.
definición del problema de decisión.
C.
especificando los objetivos de la decisión.
d.
diagnosticando el problema.
51. Todos los meses en la reunión de jefes de departamento, es la misma vieja historia. El gerente de ventas le grita al gerente de producción por los costosos retrasos, luego el gerente de producción señala con el dedo culpable al jefe de desarrollo de productos, quien a su vez le grita al gerente de ventas por no obtener comentarios más precisos de los clientes para su equipo. Como director general, estás harto de esta cultura tóxica. ¿Cuál es su mejor opción para resolver los problemas?
a.
Reemplace a los tres jefes de departamento con personas que sean jugadores de equipo colaborativos, dispuestos a resolver las diferencias como profesionales.
b.
Obtenga "todo el sistema en la sala" organizando una reunión fuera del sitio para que todos los empleados discutan los problemas subyacentes y hagan planes para el cambio
C.
Haga que los miembros de cada departamento trabajen juntos para desarrollar posibles soluciones, luego haga que cada jefe de departamento comparta sus propuestas con los otros dos jefes de departamento
d.
Reúna a representantes de cada uno de los tres departamentos en un lugar neutral para exponer el origen de los conflictos y proponer soluciones.
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
41. a. Con excepción del CEO, los otros tres ejecutivos tienen la misma cantidad de poder. - La opción mencionada anteriormente es fiel al contexto dado. 42. b. Capacite bien a los empleados y realice controles periódicos del áre…
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