Pregunta: 3M creó 8 grupos entre 3500 empleados de alto potencial en una fuerza laboral global de 85 000 (SHRM). Cuatro ejemplos de grupos de empleados de 3M son "en esto por mi vida", "en esto para ganarlo", "en esto para experimentarlo" y "en esto como escaladores alpinos". Lea más sobre el ejemplo de 3M para comprender por qué las empresas están segmentando a los

3M creó 8 grupos entre 3500 empleados de alto potencial en una fuerza laboral global de 85 000 (SHRM). Cuatro ejemplos de grupos de empleados de 3M son "en esto por mi vida", "en esto para ganarlo", "en esto para experimentarlo" y "en esto como escaladores alpinos". Lea más sobre el ejemplo de 3M para comprender por qué las empresas están segmentando a los empleados y cómo afecta la motivación.

Investigue otras empresas (NO 3M) que utilicen la segmentación de empleados. ¿Cómo lo están abordando? ¿Cuáles han sido los resultados hasta ahora? ¿Funciona esto mejor en algunas industrias que en otras y por qué? ¿Qué pasa con las organizaciones más pequeñas?

Proporcione ejemplos. ¿Cómo se relaciona este enfoque de la gestión de empleados con el marketing de consumo?

La respuesta debe tener un mínimo de 12 oraciones.