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39. Las prácticas modernas de gestión enfatizan _____.
a.
solo recompensas materiales
b.
solo recompensas economicas
C.
incentivos externos
d.
el uso de sistemas diferenciales de tarifa a destajo
40. La jerarquía de necesidades de Maslow sugiere que:
a.
las personas ascienden en la jerarquía a medida que satisfacen sucesivamente cada nivel de necesidad.
b.
las personas con alta necesidad de logro buscan la excelencia en el desempeño.
C.
es más crucial satisfacer las necesidades del nivel más alto y luego las de abajo.
d.
el nivel más bajo de necesidades representa los incentivos externos de los empleados.
41. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera sobre el aprendizaje?
a.
Ayuda a mejorar las relaciones con los clientes.
b.
Ayuda a guiar y dirigir el comportamiento motivado.
C.
Conduce a un mayor compromiso de los empleados.
d.
Minimiza la necesidad de evaluaciones de desempeño.
42. El enfoque conductista del aprendizaje supone que:
a.
el castigo y la extinción mejoran el comportamiento deseable.
b.
las actividades cognitivas no alteran el comportamiento de los individuos.
C.
la conducta observable es una función de sus consecuencias.
d.
los comportamientos seguidos de consecuencias positivas tienen menos probabilidades de repetirse.
43. _____ es el proceso de modificar el comportamiento emparejando un estímulo condicionado con un estímulo incondicionado para provocar una respuesta incondicionada.
a.
Condicionamiento operante
b.
Condicionamiento clásico
C.
Monitoreo de condición
d.
Acondicionamiento instrumental
44. El condicionamiento clásico tiene una aplicabilidad limitada al comportamiento humano en las organizaciones porque:
a.
los humanos son más susceptibles al simple condicionamiento de causa y efecto.
b.
Los entornos conductuales en las organizaciones suelen estar regulados por manipulaciones únicas de estímulo-respuesta.
C.
la capacidad humana para la toma de decisiones puede anular el condicionamiento simple.
d.
los ambientes conductuales en las organizaciones son muy susceptibles a manipulaciones individuales de estímulo-respuesta.
45. _____ es el proceso de modificar el comportamiento siguiendo comportamientos específicos con consecuencias positivas o negativas.
a.
Condicionamiento operante
b.
condicionamiento pavloviano
C.
Condicionamiento clásico
d.
Acondicionamiento hacia adelante
Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución39. Las prácticas modernas de gestión enfatizan _____. Respuesta: do. incentivos externos Como lo describen Debra L. Nelson, James Campbell Quick en su libro "Comportamiento organizacional: la ciencia, el mundo real y usted", las prácticas de gestión…
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