34. ¿Qué enfoque podría usarse para asesorar a un empleado con menos experiencia? A) Sea un modelo a seguir y utilice al empleado como caja de resonancia B)Reforzar el asesoramiento manteniendo la formalidad organizativa c)Patrocinador de empleados y cabildeo para asignaciones D) Permanecer distante pero dar buenos consejos.

La opción A es la respuesta correcta. El mentor debe convertirse en un

Resuelto 34. ¿Qué enfoque podría usarse para asesorar a un

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Pregunta: 34. ¿Qué enfoque podría usarse para asesorar a un empleado con menos experiencia? A) Sea un modelo a seguir y utilice al empleado como caja de resonancia B)Reforzar el asesoramiento manteniendo la formalidad organizativa c)Patrocinador de empleados y cabildeo para asignaciones D) Permanecer distante pero dar buenos consejos.
34. ¿Qué enfoque podría usarse para asesorar a un empleado con menos experiencia?
A) Sea un modelo a seguir y utilice al empleado como caja de resonancia
B)Reforzar el asesoramiento manteniendo la formalidad organizativa
c)Patrocinador de empleados y cabildeo para asignaciones
D) Permanecer distante pero dar buenos consejos.
Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
La opción A es la respuesta correcta. El mentor debe convertirse en un …
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