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  • Pregunta: 33) Fiona, supervisora de Ronaldo Co., quiere comparar el desempeño de sus empleados. Si hace esto enumerando a los empleados del mejor al peor desempeño, ¿qué término describe su método? A) clasificación simple B) escala de estándares mixtos C) método de incidente crítico D) escala de calificación gráfica E) modificación del comportamiento organizacional

    33) Fiona, supervisora de Ronaldo Co., quiere comparar el desempeño de sus empleados. Si hace esto enumerando a los empleados del mejor al peor desempeño, ¿qué término describe su método?

    A) clasificación simple

    B) escala de estándares mixtos

    C) método de incidente crítico

    D) escala de calificación gráfica

    E) modificación del comportamiento organizacional

    34) En el contexto de los métodos para medir el desempeño, la clasificación alterna es una variación de la clasificación ________.

    Un simple

    B) distribuido

    C) emparejado

    D) atributo

    mi) escalar

    35) Tony, gerente de producción en Brighton Biometrics, necesita medir el desempeño de 10 subordinados. Escribe sus nombres en un papel y encierra en un círculo el nombre de Paul como el empleado con mejor desempeño del grupo. Luego marca con un círculo el nombre de Erma como la peor empleada del grupo. Clasifica a los empleados restantes como el segundo mejor, el segundo peor, y así sucesivamente. En el contexto de los métodos de medición del desempeño, Tony usa el método ________.

    A) distribución forzada

    B) ranking de alternancia

    C) clasificación gráfica

    D) estándar mixto

    E) incidente crítico

    36) Sabrina, gerente de producción en Orrin Co., necesita medir el desempeño de 12 de sus subordinados. Ella divide el número de empleados en categorías como excepcional, por encima del promedio, promedio y por debajo del promedio. Ella asigna un cierto porcentaje de empleados a cada categoría para determinar la calidad de sus actuaciones. En el contexto de los métodos para medir el desempeño, Sabrina está usando el método ________.

    A) ranking de alternancia

    B) atributo de calificación

    C) estándar mixto

    D) comparación pareada

    E) distribución forzada

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Respuesta 33. a) Método de clasificación simple: Fiona debe usar el método de clasificación simple, ya que es el método muy básico que incluye medir el desempeño de los empleados, como se menciona en la pregunta, desde el peor hasta el mejor. En otra

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