Pregunta: 31. Según Blanchard y Hersey, la efectividad de un líder está directamente influenciada por un particular: una tarea b) Organización c) Empleados y personal d) Situación 41. El estilo que involucra un alto nivel de participación del gerente y se usa cuando los empleados están muy motivados pero tienen habilidades limitadas es: a) Decir / dirigir b)

31. Según Blanchard y Hersey, la efectividad de un líder está directamente influenciada por un particular:

una tarea

b) Organización

c) Empleados y personal

d) Situación

41. El estilo que involucra un alto nivel de participación del gerente y se usa cuando los empleados están muy motivados pero tienen habilidades limitadas es:

a) Decir / dirigir

b) Venta/entrenamiento

c) Participar/apoyar

d) Delegar

51. ¿En cuál de las siguientes situaciones se cree que el liderazgo directivo es más efectivo?

a) Los empleados tienen claridad de roles

b) Los empleados experimentan ambigüedad en el trabajo.

c) Gestión de empleados profesionales con conocimientos específicos del puesto.

d) Los empleados realizan trabajos aburridos, rutinarios y altamente estructurados.

81. John es un gerente de alto nivel en ACME Manufacturing. Su objetivo es aumentar la motivación intrínseca de sus empleados y crear mayores niveles de compromiso con el cambio organizacional. ¿Qué enfoque contemporáneo del liderazgo está exhibiendo?

a) Carismático

b) Intelectual

c) Transformacional

d) Inspirador

91. El enfoque de liderazgo que define el papel del líder como si estuviera al servicio de las necesidades de los demás se denomina:

a) LMX

b) Liderazgo auténtico

c) Liderazgo de servicio

d) Liderazgo transformacional

2. ¿Cuál de las siguientes no es una característica explícita del liderazgo de servicio como se describe en el texto?

a) Centrarse en la ética

b) Desarrollo comunitario

c) Auto-sacrificio

d) Compromiso organizacional