3. Identifique las dos formas correctas de completar esta oración: La cultura es una poderosa herramienta de liderazgo porque Seleccione más de una: O puntos de vista diferentes siempre disminuyen la eficiencia Ob. Las reglas no escritas pueden influir en el comportamiento de maneras que afectan el desempeño O c. comprender las subculturas de diferentes grupos en la organización puede ayudar a un líder a alinearlas con los objetivos organizacionales d. Una vez que una organización ha desarrollado una cultura sólida, nunca necesita cambiarla y, por lo tanto, puede centrarse en otros objetivos7. Seleccione las dos opciones correctas que ayuden a definir qué es una cultura fuerte. Seleccione más de uno: O a. Creencias intensamente compartidas por los miembros del grupo O b. Algo que fomente subculturas y puntos de vista alternativos Oc. Un alto grado de coherencia entre los miembros del grupo en términos de creencias, valores y normas compartidos Od. Siempre cambiante y adaptable

Question

3. ﻿Identifique las dos formas correctas de completar esta oración: La cultura es una poderosa herramienta de liderazgo porque Seleccione más de una: O puntos de vista diferentes siempre disminuyen la eficiencia Ob. ﻿Las reglas no escritas pueden influir en el comportamiento de maneras que afectan el desempeño O c. ﻿comprender las subculturas de diferentes grupos en la organización puede ayudar a un líder a alinearlas con los objetivos organizacionales d. ﻿Una vez que una organización ha desarrollado una cultura sólida, ﻿nunca necesita cambiarla y, ﻿por lo tanto, puede centrarse en otros objetivos7. ﻿Seleccione las dos opciones correctas que ayuden a definir qué ﻿es una cultura fuerte. Seleccione más de uno: O a. ﻿Creencias intensamente compartidas por los miembros del grupo O b. ﻿Algo que fomente subculturas y puntos de vista alternativos Oc. ﻿Un alto grado de coherencia entre los miembros del grupo en términos de creencias, valores y normas compartidos Od. ﻿Siempre cambiante y adaptable

Accepted Answer

#### Problem 3:

Culture is a powerful leadership...

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