Pregunta: 3. Caso: Renita Parker era capacitadora de una empresa multinacional Tasty Tummy, en el negocio de bienes de consumo masivo. Trabajó brillantemente con los ejecutivos en su escritura y los ayudó a sentirse más seguros al respecto. Renita trabajó con altos ejecutivos, así como con el nivel de planta. Se dio cuenta de que enseñar a los empleados de la planta

3. Caso: Renita Parker era capacitadora de una empresa multinacional Tasty Tummy, en el negocio de bienes de consumo masivo. Trabajó brillantemente con los ejecutivos en su escritura y los ayudó a sentirse más seguros al respecto. Renita trabajó con altos ejecutivos, así como con el nivel de planta. Se dio cuenta de que enseñar a los empleados de la planta era su decisión y quería trabajar más con ellos. A Renita se le pagaba bastante, ya que mayormente trataba con los altos ejecutivos. Renita conoció a Mark, su supervisor, y le explicó que quería asociarse para enseñar y capacitar a los empleados de la planta porque muchos de ellos no podían escribir nada más que sus nombres. También accedió a trabajar con un salario reducido y comenzó a ofrecer clases de inglés como un beneficio adicional para ellos. Aunque las clases tomaron algunas horas hombre de los empleados, su productividad aumentó e incluso algunos de ellos comenzaron a postularse para puestos de supervisión a. ¿Qué teorías del contenido explicarían por qué Renita era infeliz a pesar de sus altos ingresos? b. Renita parece haberse convertido en maestra. Dadas sus necesidades y motivaciones, ¿crees que la docencia es una profesión adecuada para ella?

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