28. El director de personal de Cander Machine Products está investigando el “perfeccionismo” en el trabajo. Se administró una prueba diseñada para medir el perfeccionismo a una muestra aleatoria de 18 empleados. Las puntuaciones oscilaron entre 20 y 40. Una de las facetas del estudio involucró los primeros antecedentes de cada empleado. ¿El empleado procedía

28. El director de personal de Cander Machine

Pregunta: 28. El director de personal de Cander Machine Products está investigando el “perfeccionismo” en el trabajo. Se administró una prueba diseñada para medir el perfeccionismo a una muestra aleatoria de 18 empleados. Las puntuaciones oscilaron entre 20 y 40. Una de las facetas del estudio involucró los primeros antecedentes de cada empleado. ¿El empleado procedía
28. El director de personal de Cander Machine Products está investigando el “perfeccionismo” en el trabajo. Se administró una prueba diseñada para medir el perfeccionismo a una muestra aleatoria de 18 empleados. Las puntuaciones oscilaron entre 20 y 40. Una de las facetas del estudio involucró los primeros antecedentes de cada empleado. ¿El empleado procedía de un entorno rural, de una ciudad pequeña o de una ciudad grande? Las puntuaciones son:
Área rural
Área urbana pequeña
Gran Área Urbana
35
28
24
30
24
28
36
25
26
38
30
30
29
32
34
34
28
31
En el nivel de .05, ¿se puede concluir que hay una diferencia en las tres puntuaciones medias?
Si se rechaza la hipótesis nula, ¿puede afirmar que la puntuación media de los que tienen un origen rural es diferente de la puntuación de los que tienen un origen en una gran ciudad?
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