Pregunta: 21. Las siguientes distribuciones de probabilidad de empleo puntuaciones de satisfacción para una muestra de información altos ejecutivos de sistemas (SI) y mandos intermedios de SI varían desde un mínimo de 1 (muy insatisfecho) hasta un máximo de 5 (muy satisfecho). Probabilidad Puntuación de satisfacción laboral IS SeniorEjecutivos 1 .05 2 .09 3 .03 4 .42

21. Las siguientes distribuciones de probabilidad de empleo
puntuaciones de satisfacción para una muestra de información
altos ejecutivos de sistemas (SI) y mandos intermedios de SI
varían desde un mínimo de 1 (muy insatisfecho) hasta un máximo de
5 (muy satisfecho).

Probabilidad

Puntuación de satisfacción laboral IS SeniorEjecutivos
1 .05
2 .09
3 .03
4 .42
5.41


Mandos intermedios de SI
.04
.10
.12
.46
.28

a. ¿Cuál es el valor esperado de la satisfacción laboral?
puntuación para los altos ejecutivos?

b. ¿Cuál es el valor esperado de la satisfacción laboral?
puntuación para los mandos intermedios?

C. Calcule la varianza de las puntuaciones de satisfacción laboral para
ejecutivos y mandos intermedios.

d. Calcular la desviación estándar de la satisfacción laboral.
puntuaciones para ambas distribuciones de probabilidad.

mi. Compare la satisfacción laboral general de los mayores
ejecutivos y mandos intermedios.


33. El cincuenta por ciento de los habitantes de América piensa que estamos en una recesión, aunque técnicamente no hemos tenido dos trimestres consecutivos de crecimiento negativo (Business Week. 30 de julio de 2001). Foros se sentó. grupo de 20 estadounidenses, haga los siguientes cálculos,
a. Calcule la probabilidad de que exactamente 12 personas piensen que estamos en una recesión.
b. Calcule la probabilidad de que no más de cinco personas piensen que estamos en recesión.
mi. ¿Esperaría usted que mucha gente dijera que estamos en recesión?
d. Calcule la varianza y la desviación estándar del número de personas que piensan que
están en recesión.