Pregunta: 21) Enseñar a pescar a un hambriento es: (a) Caridad (b) Filantropía (c) A y B (d) Ni A ni B 22) La creencia de que las personas ricas están éticamente obligadas a ser generosas es: (a) Caridad (b) Filantropía (c) Noblesse Oblige (d) Voluntariado (e) Capitalismo compasivo 23) __________ propuso la filantropía comunitaria como una forma ética de ayudar a los

21) Enseñar a pescar a un hambriento es: (a) Caridad (b) Filantropía (c) A y B (d) Ni A ni B

22) La creencia de que las personas ricas están éticamente obligadas a ser generosas es: (a) Caridad (b) Filantropía (c) Noblesse Oblige (d) Voluntariado (e) Capitalismo compasivo

23) __________ propuso la filantropía comunitaria como una forma ética de ayudar a los trabajadores y sus familias. También pensó que las fortunas comerciales deberían distribuirse durante la vida de una persona para armonizar las relaciones entre ricos y pobres. Además, escribió que la pobreza era una cicatriz en la sociedad capitalista que podía vencerse mediante la filantropía estratégica. (a) John D. Rockefeller (b) Andrew Carnegie (c) Bill Gates (d) Warren Buffett (e) Steve Jobs

24. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre ciertas asociaciones empresariales es verdadera? a Cámaras de Comercio comenzó en Europa. – luego se extendieron a los EE. UU. b. En los EE. UU., hay cámaras de comercio a nivel nacional, estatal y local. C. Businesses for Social Responsibility (BSR) es una organización de redes global formada a principios de la década de 1990 que se enfoca en compartir las mejores prácticas en responsabilidad social y sustentabilidad. d. Rotary International es una organización de servicio y creación de redes profesionales, fundada en 1932, con la misión de "brindar servicio a los demás, promover la integridad y promover la comprensión, la buena voluntad y la paz en el mundo a través de nuestro compañerismo de líderes empresariales, profesionales y comunitarios". mi. Todo lo anterior

25. La asociación de una empresa y una organización sin fines de lucro para lograr un bien común que también beneficia a la empresa se conoce comúnmente como: (a) Simbiosis mutua en los negocios (b) Trabajo en red (c) Filantropía estratégica (d) Filantropía táctica ( e) Caridad estratégica

26) El consultor de Walmart les dijo a sus altos directivos que el ocho por ciento de sus clientes habían dejado de comprar en Walmart debido a su mala reputación por los precios, los bajos salarios y los beneficios inadecuados para los empleados. Luego, Walmart, después de que EE. UU. sufriera un desastre, respondió de manera muy significativa ayudando a las víctimas del desastre. Sus esfuerzos para ayudar a las víctimas mejoraron su mercadeo, reputación y relaciones con los clientes. ¿Cuál fue el desastre? (a) 9/11 (b) Huracán Katrina de 2005 (c) Huracán Sandy de 2012 (d) Huracán Rita de 2005 (e) Ninguno de los anteriores

27) ¿Qué corporación estadounidense ha sido calificada entre los "100 mejores ciudadanos corporativos" y entre las "Compañías más éticas del mundo", pero es condenada por muchos, más recientemente por Robert Reich, por contratar fábricas en Vietnam que supuestamente operan de manera infravalorada? - ¿Condiciones de trabajo en talleres clandestinos que serían ilegales en los EE. UU.? (a) The Gap (b) Nike (c) Walmart (d) Disney (e) Microsoft

28) Si una empresa decide contribuir con United Way, este sería un ejemplo de: (a) Subcontratar donaciones (b) Donar a una organización intermediaria creíble y establecida (c) Donar a un sitio web de préstamos de micropréstamos de persona a persona que vincula a donantes/prestamistas con empresarios en países en desarrollo/subdesarrollados. (d) Dando a una organización que cuenta con el fuerte apoyo de muchos funcionarios del gobierno local (e) A, B y D

29) El famoso psicólogo del desarrollo Abraham Maslow diferenció cinco categorías de necesidades que todo individuo tiene, a saber: (a) Físicas, emocionales, mentales, de personalidad y espirituales. (b) Seguridad, libertad, conexión, comunidad y significado (c) Fisiológica, seguridad, social, estima y autorrealización (d) Ninguna de las anteriores

30) El Prof. Collins analiza la importancia de establecer objetivos de trabajo apropiados. En particular, se enfoca en cinco atributos/características de las metas “SMART”. ¿Qué no es -bajo el entendimiento del Prof. Collins- una meta SMART-? (a) Una meta donde el resultado es claramente identificable (b) Una meta donde el resultado puede medirse (c) Una meta donde el resultado contribuye a la estrategia organizacional (d) Una meta donde se le dice al empleado “haz lo mejor que puedas” (e) Una meta en la que el resultado debe lograrse en un momento específico.