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  • Pregunta: 2. Usted es el gerente de recursos humanos de ABB (India). ABB se ha hecho cargo recientemente de una unidad importante en Kolkata. Se le asigna un puesto allí y se le asigna la tarea de introducir un nuevo esquema de operación que su organización matriz cree que mejorará la eficiencia. Pero usted percibe durante su estadía que hay una insatisfacción

    2. Usted es el gerente de recursos humanos de ABB (India). ABB se ha hecho cargo recientemente de una unidad importante en Kolkata. Se le asigna un puesto allí y se le asigna la tarea de introducir un nuevo esquema de operación que su organización matriz cree que mejorará la eficiencia. Pero usted percibe durante su estadía que hay una insatisfacción subyacente entre los empleados y es esencial medir su punto de vista y opinión sobre la adquisición y sus expectativas antes de presentar el esquema. ¿Cuál es el diseño de investigación recomendado? Justifique su selección. ¿Cuáles serían las variables, las hipótesis y la población objeto de estudio?

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    A) Aquí, en este caso, necesitamos realizar un diseño de investigación exploratoria para comprender si el cambio en las actitudes de los empleados ha llevado a una reducción de la satisfacción laboral. Dado que el gerente de recursos humanos no tiene

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