Pregunta: 2. Si las mujeres enfrentan dificultades para ascender en la escala corporativa en parte debido a la falta de mentores para mujeres, a. ¿Qué podrían hacer las propias mujeres para mejorar esta situación? b. ¿Qué papel pueden desempeñar las organizaciones para facilitar las relaciones de mentoría? 3. Este artículo establece que las mujeres, como grupo,

2. Si las mujeres enfrentan dificultades para ascender en la escala corporativa en parte debido a la falta de mentores para mujeres,

a. ¿Qué podrían hacer las propias mujeres para mejorar esta situación?

b. ¿Qué papel pueden desempeñar las organizaciones para facilitar las relaciones de mentoría?

3. Este artículo establece que las mujeres, como grupo, tienden a tener un estilo de gestión más colaborativo y

Estilos de comunicación más indirectos. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de estos estilos para

mujeres en el entorno empresarial global actual?

4. ¿Qué puede pasar cuando una mujer que usa un "estilo de comunicación más masculino" tiene un hombre?

¿Agente de uno u otro género que tiene un estilo más "femenino"?