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  • Pregunta: 2. Los estudios muestran que las personas que sobresalen en el liderazgo tienen un sentido de propósito y compromiso, así como un sentimiento de que Opción múltiple A. lo que hacen tiene poca influencia sobre sus socios comerciales. B. lo que hacen contribuye a una causa que vale la pena. C. lo que hacen causa más daño que bien a su desarrollo personal. D.

    2. Los estudios muestran que las personas que sobresalen en el liderazgo tienen un sentido de propósito y compromiso, así como un sentimiento de que

    Opción múltiple

    A. lo que hacen tiene poca influencia sobre sus socios comerciales.

    B. lo que hacen contribuye a una causa que vale la pena.

    C. lo que hacen causa más daño que bien a su desarrollo personal.

    D. Lo que hacen realmente no importa en el esquema de las cosas.

    E. lo que hacen tiene poco efecto en el éxito de una organización.

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1. B. Lo que sí aportan a una causa que vale la pena L

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