Pregunta: 2) En muchas organizaciones, los objetivos incluyen mejorar el desempeño de las personas al confiar en los trabajadores del conocimiento, capacitar a los empleados y asignar trabajo a los equipos. ¿Cómo puede HRM apoyar estos esfuerzos? (LO 2-2) 5) Cuando una organización decide operar instalaciones en otros países, ¿cómo pueden las prácticas de GRH apoyar

2) En muchas organizaciones, los objetivos incluyen mejorar el desempeño de las personas al confiar en los trabajadores del conocimiento, capacitar a los empleados y asignar trabajo a los equipos. ¿Cómo puede HRM apoyar estos esfuerzos? (LO 2-2)

5) Cuando una organización decide operar instalaciones en otros países, ¿cómo pueden las prácticas de GRH apoyar este cambio? (LO 2-5)

8) ¿En qué se diferencia la relación laboral típica de las organizaciones modernas de la relación de hace una generación? (OA 2-7)

9) Discuta varias ventajas de los horarios de trabajo flexibles. ¿Cuáles son algunas desventajas? (OA 2-8)