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  • Pregunta: 2. ¿Cómo aprenden los recién llegados la cultura de una organización? ¿Cómo puede una organización alentar a los recién llegados a desarrollar (a) una orientación de rol institucionalizada y (b) una orientación de rol individualizada?

    2. ¿Cómo aprenden los recién llegados la cultura de una organización? ¿Cómo puede una organización alentar a los recién llegados a desarrollar (a) una orientación de rol institucionalizada y (b) una orientación de rol individualizada?

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Respuesta: Los recién llegados a las organizaciones aprenden principalmente sobre la cultura de una organización a través de los artefactos, los rituales y las interacciones iniciales que tienen con los demás empleados. Estos tres factores

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