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  • Pregunta: 18. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los planes de jubilación calificados de contribución definida y beneficio definido es correcta? a. Ambos tipos de planes mantienen una cuenta individual para cada empleado participante. b. la contribución anual de los empleadores requerida para ambos tipos de planes se establece en el documento del plan. C. el

    18. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los planes de jubilación calificados de contribución definida y beneficio definido es correcta?

    a. Ambos tipos de planes mantienen una cuenta individual para cada empleado participante.

    b. la contribución anual de los empleadores requerida para ambos tipos de planes se establece en el documento del plan.

    C. el empleador asume el riesgo de inversión solo para un plan de tipo de beneficio definido.

    d. el monto del beneficio para empleados para ambos tipos de planes depende de las ganancias de inversión realizadas y la cantidad de años que los empleados participan en el plan.

    19. todas las declaraciones siguientes indican correctamente las características de los planes de jubilación calificados, excepto:

    a. por lo general, se permite al empleador deducir la contribución anual de los ingresos brutos.

    b. el empleado no recibe ingresos imponibles hasta los años de pago.

    C. tanto los planes de beneficios definidos como los planes de contribuciones definidas pueden calificarse.

    d. los ingresos por inversiones se incluyen en los ingresos brutos de los empleadores a efectos del impuesto sobre la renta federal.

    20. Entre los requisitos para calificar un plan de pensiones se encuentran todos los siguientes, excepto:

    a. Se prohíbe la discriminación a favor de los ejecutivos altamente remunerados.

    b. los beneficios deben ser definitivamente determinables.

    C. el empleado puede preguntar y ser informado en cualquier momento antes de la jubilación cuál será su beneficio de pensión.

    d. las disposiciones del plan deben establecerse en un acuerdo por escrito.

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    Solución

    18.d. Ambos tipos de planes requieren que el empleador pague una cierta cantidad según el salario gana

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