17-2 ¿Cuáles son los métodos de selección inicial?
17-5 ¿Cuáles son los métodos de evaluación del desempeño?
18-1 ¿Cuáles son las diferencias entre las fuerzas de cambio y el cambio planificado?
18-3 ¿Cuáles son los cuatro enfoques principales para gestionar el cambio organizacional?

Question

17-2 ¿Cuáles son los métodos de selección inicial?

17-5 ¿Cuáles son los métodos de evaluación del desempeño?

18-1 ¿Cuáles son las diferencias entre las fuerzas de cambio y el cambio planificado?

18-3 ¿Cuáles son los cuatro enfoques principales para gestionar el cambio organizacional?

Accepted Answer

17-2) La selección inicial tiene por objeto comprobar si el solicitante cumple o no con los requisitos básicos. Los métodos son los siguientes: Formulario de solicitud: Se le pide al solicitante que complete información básica relacionada con la cali

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