Pregunta: 15. ¿Qué hace lo siguiente el modelo de salida-voz-lealtad-negligencia (EVLN)? Describe las cuatro consecuencias de la inteligencia emocional. Identifica las cuatro formas de gestionar las emociones de los empleados. Explica por qué el contrato psicológico difiere entre los empleados y sus empleadores. Es una plantilla para organizar y comprender las

15. ¿Qué hace lo siguiente el modelo de salida-voz-lealtad-negligencia (EVLN)?

• Describe las cuatro consecuencias de la inteligencia emocional.

• Identifica las cuatro formas de gestionar las emociones de los empleados.

• Explica por qué el contrato psicológico difiere entre los empleados y sus empleadores.

• Es una plantilla para organizar y comprender las consecuencias de la insatisfacción laboral.