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10. ¿Qué fase del modelo de proceso de formación ADDIE aborda tanto los objetivos estratégicos del empleador como sus necesidades actuales?
a. análisis
b. evaluación
C. desarrollo
d. implementación
mi. diseño12. El método de capacitación en el que se muestra a los alumnos la forma correcta de hacer algo, se les permite practicar de esa manera y luego se les brinda retroalimentación sobre el desempeño de los alumnos se conoce como _______.
a. aprendizaje programado
b. entrenamiento de aprendiz
C. un sistema electrónico de apoyo al rendimiento
d. formación en instrucción laboral
mi. modelado de comportamiento- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
Pensando en el proceso de capacitación de ADDIE, en todo este proceso lo principal con el que se ubica el objetivo estratégico del empleador y las necesidades actuales es el proceso de implementación, ya que en este proceso se incorporó el proceso pa…
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