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  • Pregunta: 10. ¿Qué fase del modelo de proceso de formación ADDIE aborda tanto los objetivos estratégicos del empleador como sus necesidades actuales? a. análisis b. evaluación C. desarrollo d. implementación mi. diseño 12. El método de capacitación en el que se muestra a los alumnos la forma correcta de hacer algo, se les permite practicar de esa manera y luego se les

    10. ¿Qué fase del modelo de proceso de formación ADDIE aborda tanto los objetivos estratégicos del empleador como sus necesidades actuales?
    a. análisis
    b. evaluación
    C. desarrollo
    d. implementación
    mi. diseño

    12. El método de capacitación en el que se muestra a los alumnos la forma correcta de hacer algo, se les permite practicar de esa manera y luego se les brinda retroalimentación sobre el desempeño de los alumnos se conoce como _______.
    a. aprendizaje programado
    b. entrenamiento de aprendiz
    C. un sistema electrónico de apoyo al rendimiento
    d. formación en instrucción laboral
    mi. modelado de comportamiento

  • Chegg Logo
    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Pensando en el proceso de capacitación de ADDIE, en todo este proceso lo principal con el que se ubica el objetivo estratégico del empleador y las necesidades actuales es el proceso de implementación, ya que en este proceso se incorporó el proceso pa

    Mira la respuesta completa
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