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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: 10- Elaina no ha estado expuesta a muchas culturas diferentes y, en el trabajo, tiende a ver las cosas solo desde su perspectiva. De hecho, otros han comentado que Elaina claramente ve su cultura como superior a las demás. ¿Qué barrera para aceptar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo refleja mejor esto? 1- etnocentrismo 2- falta de
10- Elaina no ha estado expuesta a muchas culturas diferentes y, en el trabajo, tiende a ver las cosas solo desde su perspectiva. De hecho, otros han comentado que Elaina claramente ve su cultura como superior a las demás. ¿Qué barrera para aceptar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo refleja mejor esto?
1- etnocentrismo
2- falta de habilidades técnicas
3- estereotipos
4- sesgo explícito
13- Como líder, ¿qué acción es más probable que promueva la inclusión?
1- promover una cultura de eficiencia
2- dar a los miembros del grupo la misma oportunidad de expresar sus opiniones
3- fomentar la autosuficiencia en el lugar de trabajo
4- promover el trabajo independiente
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
10 (1) "Etnocentrismo" es un término comúnmente utilizado en círculos donde las cuestiones de etnicidad, las relaciones interétnica…
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