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  • Pregunta: 10- Elaina no ha estado expuesta a muchas culturas diferentes y, en el trabajo, tiende a ver las cosas solo desde su perspectiva. De hecho, otros han comentado que Elaina claramente ve su cultura como superior a las demás. ¿Qué barrera para aceptar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo refleja mejor esto? 1- etnocentrismo 2- falta de

    10- Elaina no ha estado expuesta a muchas culturas diferentes y, en el trabajo, tiende a ver las cosas solo desde su perspectiva. De hecho, otros han comentado que Elaina claramente ve su cultura como superior a las demás. ¿Qué barrera para aceptar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo refleja mejor esto?

    1- etnocentrismo

    2- falta de habilidades técnicas

    3- estereotipos

    4- sesgo explícito

    13- Como líder, ¿qué acción es más probable que promueva la inclusión?

    1- promover una cultura de eficiencia

    2- dar a los miembros del grupo la misma oportunidad de expresar sus opiniones

    3- fomentar la autosuficiencia en el lugar de trabajo

    4- promover el trabajo independiente

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    10 (1) "Etnocentrismo" es un término comúnmente utilizado en círculos donde las cuestiones de etnicidad, las relaciones interétnica

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