1. (Verdadero o falso) La teoría de la interacción actitud-tratamiento establece que distintos tipos de entrenamiento son adecuados para determinados tipos de personas. 2. ¿Cuál de las siguientes NO es una de las categorías de desempeño humano de Gagne? a. Habilidades técnicas

1. Verdadero (La teoría de interacción actitud-tratamiento establece que diferentes tipos de entrena...

Resuelto 1. (Verdadero o falso) La teoría de la interacción

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Pregunta: 1. (Verdadero o falso) La teoría de la interacción actitud-tratamiento establece que distintos tipos de entrenamiento son adecuados para determinados tipos de personas. 2. ¿Cuál de las siguientes NO es una de las categorías de desempeño humano de Gagne? a. Habilidades técnicas
1. (Verdadero o falso) La teoría de la interacción actitud-tratamiento establece que distintos tipos de entrenamiento son adecuados para determinados tipos de personas.
2. ¿Cuál de las siguientes NO es una de las categorías de desempeño humano de Gagne?
a.
Habilidades técnicas
b.
Información verbal
do.
Habilidades motoras
d.
Actitudes
3. Un fontanero experimentado tiene problemas para aprender a instalar un nuevo producto que le han solicitado muchos de sus nuevos clientes. Puede instalar el modelo antiguo con facilidad, pero ya no se fabrica. ¿Cuál de las siguientes situaciones es un ejemplo?
a.
significado de la formación
b.
Grado de material original
do.
interferencia
d.
transferencia o formación
4. ¿Cuál de los siguientes NO está incluido en el Proceso Kinlaw para discusiones de coaching que tratan sobre el desempeño de los empleados?
a.
Confrontar o presentar
b.
Resolviendo o resolución
do.
Terminación o promoción
d.
Utilizando reacciones para desarrollar información
5. Crítica a los empleados:
a.
Debe ser de naturaleza general.
b.
Nunca se debe dar
do.
Debería guardarse para la evaluación de desempeño.
d.
Debe ser específico y mantenerse al mínimo.
Hay 2 pasos para resolver este problema.
Solución
Paso 1
1. Verdadero (La teoría de interacción actitud-tratamiento establece que diferentes tipos de entrena...
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Paso 2
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Respuesta
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	a.	Habilidades técnicas
	b.	Información verbal
	do.	Habilidades motoras
	d.	Actitudes

	a.	significado de la formación
	b.	Grado de material original
	do.	interferencia
	d.	transferencia o formación

	a.	Confrontar o presentar
	b.	Resolviendo o resolución
	do.	Terminación o promoción
	d.	Utilizando reacciones para desarrollar información

	a.	Debe ser de naturaleza general.
	b.	Nunca se debe dar
	do.	Debería guardarse para la evaluación de desempeño.
	d.	Debe ser específico y mantenerse al mínimo.

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Pregunta: 1. (Verdadero o falso) La teoría de la interacción actitud-tratamiento establece que distintos tipos de entrenamiento son adecuados para determinados tipos de personas. 2. ¿Cuál de las siguientes NO es una de las categorías de desempeño humano de Gagne? a. Habilidades técnicas

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