Pregunta: 1. Un líder, como Bill Gates de Microsoft, que puede inspirar a los seguidores por encima de sus propios intereses y puede tener un efecto profundo en su desempeño, se conoce como líder ________. Seleccione uno: a. transformacional b. directiva C. informativo d. transaccional 2. Cuando Fred se reunió recientemente con los empleados para informarles los

1. Un líder, como Bill Gates de Microsoft, que puede inspirar a los seguidores por encima de sus propios intereses y puede tener un efecto profundo en su desempeño, se conoce como líder ________.

Seleccione uno:

a. transformacional

b. directiva

C. informativo

d. transaccional

2. Cuando Fred se reunió recientemente con los empleados para informarles los cronogramas de productos y lo que esperaba de ellos, ¿cuál de los siguientes estilos de liderazgo mostró?

Seleccione uno:

a. Orientado a objetivos

b. Directiva

C. participativo

d. Apoyo

3.________ los líderes tienen una visión, la capacidad de articular esa visión y la voluntad de asumir riesgos para lograr esa visión.

Seleccione uno:

a. transaccional

b. Rasgo

C. Visionario

d. carismático

4. El estilo de "contar" de Hersey y Blanchard se parece más al estilo ________ de los estudios de la Universidad de Iowa.

Seleccione uno:

a. participativo

b. laissez-faire

C. democrático

d. autocrático

5.Según los estudios del estado de Ohio, ________ se refiere a la medida en que es probable que un líder defina y moldee su rol y los roles de los miembros del grupo en la búsqueda del logro de la meta.

Seleccione uno:

a. consideración

b. estructura basica

C. orientación de producción

d. orientación de personas

6.Los colegas y subordinados de Rachel la tienen en gran estima. Saben que nadie puede hacer un trabajo de alta calidad como Rachel. Ella inspira a su equipo a sobresalir en su trabajo, incluso superando sus propias expectativas. Lo que más les gusta a sus subordinados de Rachel es que son libres de discutir sus decisiones con ella, incluso cuestionarla de vez en cuando si no están seguros de su estrategia. ¿Cuál de los siguientes describe mejor el estilo de liderazgo de Rachel?

Seleccione uno:

a. carismático

b. Auténtico

C. transaccional

d. transformacional

7. Las personas que pueden influir en los demás y que poseen autoridad gerencial se denominan ________.

Seleccione uno:

a. visionarios

b. lideres

C. gerentes

d. emprendedores

8. Fiedler asumió que el estilo de liderazgo de una persona era ________.

Seleccione uno:

a. relativamente flexible

b. supeditado a la situación

C. democrático

d. fijado

9. Al trabajar con sus empleados, Carlos los involucra en la toma de decisiones y los alienta a participar en la decisión de sus métodos y objetivos de trabajo. El estilo de liderazgo de Carlos se puede describir mejor como ________.

Seleccione uno:

a. autocrático

b. participativo

C. laissez-faire

d. democrático

10. De acuerdo con el modelo de ruta-meta, cuando Hannah se reúne con los empleados para establecer metas y expectativas desafiantes para el próximo año fiscal, ¿cuál de los siguientes estilos de liderazgo muestra?

Seleccione uno:

a. Orientado a la producción

b. Tarea orientada

C. Democrático

d. Orientado a objetivos