Pregunta: 1) Un informe reciente encontró que los costos asociados con ______ equivalen al treinta y tres por ciento del salario de un empleado de una empresa. a. demandas b. robo C. agotamiento d. Rotación 2) en la profesión jurídica, un comportamiento poco ético común es que los abogados y consultores ______. a. mentir bajo juramento b. fabricar informes de gastos

1) Un informe reciente encontró que los costos asociados con ______ equivalen al treinta y tres por ciento del salario de un empleado de una empresa.

a. demandas

b. robo

C. agotamiento

d. Rotación

2) en la profesión jurídica, un comportamiento poco ético común es que los abogados y consultores ______.

a. mentir bajo juramento

b. fabricar informes de gastos

C. apresurarse a través de los casos

d. reclamar horas facturables no devengadas

3) Algunos investigadores han argumentado que los bebés muestran preferencias por acciones útiles, compasión y situaciones agradables junto con una aversión a conductas dañinas o no deseadas.

Verdadero

FALSO

4) Según la teoría del desarrollo moral, uno de los primeros patrones que forman los niños con respecto a la ética es ______.

a. un fuerte sentido de los principios morales

b, preferencias sobre qué padre les gusta más

C. Deseo de placer y evitación del dolor.

d. Preferencias por colores y formas.

5) Si un gerente cree que su organización está en guerra con sus competidores, está justificado que se comporte de manera poco ética para ganar en los negocios.

Verdadero

FALSO

6) Incluso si se comportan éticamente, las empresas deberían esperar pagar altos costos de seguimiento de los empleados, alta rotación y honorarios legales.

Verdadero

FALSO

7) La tesis de la separación sostiene que las preocupaciones comerciales o económicas pueden separarse de las preocupaciones éticas.

verdadero

FALSO

8) Mentir cumple la función social común de ______.

a. entretener a la gente con cuentos fantásticos

b.cubrir los errores cometidos por los colegas

C. Promocionar una versión inflada de uno mismo para facilitar la promoción.

d. protegerse de amenazas a la propia identidad

9) Audre ha sorprendido a uno de sus empleados incurriendo en un comportamiento poco ético. Ella no quiere despedir al empleado pero necesita un plan para abordar ese comportamiento. ¿Qué debería hacer ella?

a. Pídale al empleado que se disculpe.

b. Establezca una mayor supervisión y aumente el escrutinio de los empleados hasta que se restablezca la confianza.

C. Solicitar que el empleado enmiende su comportamiento.

d. Informe al empleado a una agencia federal pertinente y permítale encargarse del asunto.

10) Zapata trabaja para una empresa de ropa y tiene un empleado conocido por querer ayudar a los necesitados. El empleado obtuvo permiso para recoger ropa sobrante y enviarla al por mayor a un país donde la tasa de pobreza es muy alta. Zapata inicialmente está a favor de esto, pero luego descubre que este plan ha perjudicado a los negocios de los vendedores ambulantes locales que no pueden competir con la ropa gratuita. ¿Cómo debería Zapata corregir a su empleado en esta situación?

a. decirle a su empleado que tenían buenas intenciones, pero que sin querer han causado daño

b. pedirle al empleado que mantenga el exceso de existencias a la venta en el sitio web de la empresa

C. reprender a su empleado por dañar a otros a sabiendas para ser visto como virtuoso

d. Exigir que ningún empleado participe en acciones caritativas mientras esté en la empresa.

11) Para los teólogos de diversas tradiciones religiosas, ______ es la voz de la bondad pura dentro de una persona. a

. la voluntad ,

b. el alma

C. instinto

d. conciencia

12) ¿Por qué los gerentes pueden tomar decisiones mejor informadas en organizaciones éticas?

a. Las directrices y políticas de la organización exigen el intercambio de datos.

b. Los gerentes contratados por organizaciones éticas tienen estándares más altos.

C. Los gerentes saben que la información proporcionada por otros es confiable.

d. La cultura corporativa es superior a la cultura poco ética.

13) El setenta y cinco por ciento de los empleados tiene ______ de su empleador al menos una vez.

. a. aceptado sobornos

b.beneficios aceptados

C. robado

d.regalos rechazados

14) los bebés que tienden a demostrar seguridad emocional, confianza en su entorno y mantener emociones positivas pueden atribuir esto en gran medida a ______.

a. educación religiosa

b. Familia extendida

C. Ambiente cultural

d. modelado de padres

15) Tabitha está tratando de decidir si acepta o no una oferta de trabajo de una empresa que sabe que tiene un comportamiento poco ético. Ella decide seguir su reacción visceral ante la oferta y la rechaza. Según este escenario, Tabitha es ______.

a. Exhibiendo la tesis de separación.

b. ignorando los imperativos morales

c.actuar con sentido moral

d. experimentando disonancia cognitiva