Pregunta: 1. Un gerente ____ es un ciudadano de un país que trabaja en el extranjero en una de las subsidiarias de la empresa. A) Etnocéntrico B) Expatriado C) Geocéntrico D) País anfitrión E) Policéntrico 2. ¿Cuál de las siguientes es la política de dotación de personal en la que todos los puestos clave de gestión son ocupados por nacionales del país de origen? A)

1. Un gerente ____ es un ciudadano de un país que trabaja en el extranjero en una de las subsidiarias de la empresa.

A) Etnocéntrico B) Expatriado C) Geocéntrico D) País anfitrión E) Policéntrico

2. ¿Cuál de las siguientes es la política de dotación de personal en la que todos los puestos clave de gestión son ocupados por nacionales del país de origen?

A) Expatriado B) Policéntrico C) De tercer país D) Etnocéntrico E) Geocéntrico

3. La política de personal que busca a las mejores personas para puestos clave en toda la organización, independientemente de su nacionalidad, se denomina

A) Policéntrico B) De terceros países C) Etnocéntrico D) Expatriado E) Geocéntrico

4. Según los resultados de un estudio seminal realizado por RL Tung, ¿cuál fue la razón más importante del fracaso de los expatriados en las multinacionales estadounidenses?

A) Madurez personal o emocional de los gerentes B) Incapacidad del cónyuge del gerente para adaptarse C) Falta de competencia técnica de los gerentes D) Salario bajo E) Incapacidad de los gerentes para hacer frente a mayores responsabilidades en el extranjero

5. Un ____ compensa al expatriado por tener que vivir en un país desconocido, aislado de su familia y amigos, tener que lidiar con una nueva cultura e idioma y tener que adaptarse a nuevos hábitos y prácticas laborales.

A) Subsidio para expatriados B) Subsidio por dificultades C) Prima por servicio en el extranjero D) Subsidio de vivienda E) Subsidio de bolsillo