Pregunta: 1. Un empleador debe adaptarse razonablemente a las prácticas religiosas de sus empleados, pero solo si se basan en las doctrinas de una religión tradicionalmente reconocida. Verdadero Falso 2. Para evitar reintegrar a un empleado clave después de tomar una licencia familiar o médica, un empleador debe demostrar que la licencia le causaría una “lesión

1. Un empleador debe adaptarse razonablemente a las prácticas religiosas de sus empleados, pero solo si se basan en las doctrinas de una religión tradicionalmente reconocida. Verdadero Falso
2. Para evitar reintegrar a un empleado clave después de tomar una licencia familiar o médica, un empleador debe demostrar que la licencia le causaría una “lesión sustancial”. Verdadero Falso
3. Las decisiones laborales adversas basadas en la identidad de género son necesariamente una forma de discriminación de género y, por lo tanto, ilegales. Verdadero Falso