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  • Pregunta: 1. Un empleado crea conflictos innecesarios con sus compañeros de trabajo en su lugar de trabajo. Este es un ejemplo de conducta cívica organizacional. Verdadero / Falso 2. La ampliación del empleo aumenta principalmente las habilidades _________. 3. Nina, empleada de un bufete de abogados, era convencional, resistente al cambio y poco imaginativa. Esto

    1. Un empleado crea conflictos innecesarios con sus compañeros de trabajo en su lugar de trabajo. Este es un ejemplo de conducta cívica organizacional. Verdadero / Falso

    2. La ampliación del empleo aumenta principalmente las habilidades _________.

    3. Nina, empleada de un bufete de abogados, era convencional, resistente al cambio y poco imaginativa. Esto implica que Nina poseía una actitud abierta a la experiencia. Verdadero / Falso

    4. Según la teoría de la jerarquía de necesidades, el concepto de ____________ sugiere que las personas están naturalmente motivadas para alcanzar su potencial.

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Las respuestas son-. 1.Falso Porque el comportamiento ciudadano organizacional se define como un comportamiento de ayuda que va más allá de la descripción del puesto o el

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