Pregunta: 1) Tristan Walker de Walker & Company dice: “Sólo vamos a diseñar, desarrollar y probar productos y servicios exclusivamente adaptados a las necesidades de nuestra comunidad. Lo entiendo. Soy parte de la comunidad para la que estamos creando productos”. ¿Tristan se refiere a qué razón la diversidad y la inclusión pueden crear una organización más fuerte? a)

1) Tristan Walker de Walker & Company dice: “Sólo vamos a diseñar, desarrollar y probar productos y servicios exclusivamente adaptados a las necesidades de nuestra comunidad. Lo entiendo. Soy parte de la comunidad para la que estamos creando productos”. ¿Tristan se refiere a qué razón la diversidad y la inclusión pueden crear una organización más fuerte?

a) Mejor uso del talento de los empleados

b) Mayor alcance de entendimiento en puestos de liderazgo

c) Mejor comprensión del mercado

d) Reducción de costos asociados con alta rotación, ausentismo y juicios

Pregunta de evaluación

2) Una publicación de trabajo en el sitio web de Walker & Company enumera varias calificaciones y habilidades necesarias para realizar el trabajo con éxito. Por ejemplo, la compañía dice que el candidato adecuado tendrá "más de 5 años de experiencia en comercio electrónico, comercio electrónico o marketing digital realizando planificación comercial, estrategia, operaciones o administrando equipos digitales/de comercio electrónico". Esto es un ______.

a) análisis del puesto

b) evaluación del trabajo

c) especificación del trabajo

d) descripción del trabajo

Pregunta de evaluación

Tristan Walker también inició una fundación llamada Code2040. Code2040 se asocia con otras empresas de tecnología para ofrecer pasantías a estudiantes de informática e ingeniería. ¿Para las empresas que participan en esta fundación, esta es una forma de actividad de gestión de recursos humanos (GRH)?

a) Análisis de puestos

B) Incorporación

c) Planificación de recursos humanos

d) Reclutamiento