Pregunta: 1. Si no tiene un grupo diverso de personas en su equipo, ¿cómo puede asegurarse de que tendrá discusiones y toma de decisiones sólidas? ¿Qué técnicas puedes utilizar para generar conversaciones desde diferentes perspectivas? 2. Evalúe su propio equipo en el trabajo. ¿Es un equipo diverso? ¿Cómo calificaría la calidad de las decisiones generadas por ese