Pregunta: 1. Según el modelo de características del puesto, la autonomía se define como el grado en que ________. A. un trabajo requiere la realización de un trabajo completo e identificable B. las actividades laborales generan información directa y clara sobre el desempeño C. un trabajo proporciona al trabajador libertad para programar el trabajo D. un trabajo tiene

1. Según el modelo de características del puesto, la autonomía se define como el grado en que ________.

A. un trabajo requiere la realización de un trabajo completo e identificable

B. las actividades laborales generan información directa y clara sobre el desempeño

C. un trabajo proporciona al trabajador libertad para programar el trabajo

D. un trabajo tiene un impacto en la vida o el trabajo de otras personas

2. La motivación intrínseca contribuye al ________ del trabajo; Los incentivos contribuyen al ________ del trabajo.

La calidad; calidad

B calidad; cantidad

C. calidad; resultado

cantidad; calidad

3. La teoría de los dos factores (también conocida como teoría de la motivación-higiene de Herzberg y teoría del factor dual) establece que hay ciertos factores en el lugar de trabajo que causan satisfacción en el trabajo, mientras que un conjunto separado de factores causa insatisfacción, todos los cuales actúan independientemente de los demás. entre sí.

Factores como ______ ‎,______ ‎ y ________‎ parecen estar relacionados con la satisfacción laboral, por otro lado los factores que pueden conducir a la insatisfacción laboral identificados pueden identificarse como________ ‎,________ ‎ y __________ ‎.