Pregunta: 1 ¿Qué término describe el proceso de ajustar los resultados de la encuesta para tener en cuenta la naturaleza anticuada de las encuestas de compensación y, al mismo tiempo, tener en cuenta los aumentos potenciales del mercado en el año siguiente? a. alineación de datos b. tendencias de pago C. comparando los datos

1 ¿Qué término describe el proceso de ajustar los resultados de la encuesta para tener en cuenta la naturaleza anticuada de las encuestas de compensación y, al mismo tiempo, tener en cuenta los aumentos potenciales del mercado en el año siguiente?

2 ¿Qué fuente de evaluaciones se puede esperar que funcione bien solo en organizaciones clásicas?

3 ¿Qué fuente utiliza muchos grupos de calificación diferentes para evaluar el desempeño del empleado?

4 XYZ Inc. evalúa a sus empleados en características clave como “iniciativa”, en una escala de 1 a 6, con 1=desempeño inferior y 6=sobresaliente. ¿Qué método de evaluación del desempeño utiliza XYZ Inc.?

5 ¿Qué método de evaluación del desempeño es congruente con un enfoque gerencial que dicta que no más del 15 por ciento de los empleados deben ser calificados como excelentes, con un aumento porcentual máximo en el pago por mérito?