1. ¿A qué se refiere el discrimen por orientación sexual? 2. ¿A quiénes excluye de su aplicación la ley 22 del 29 de mayo de 2013 (Discrimen por orientación sexual? 3. A una empresa que le aplique, y tuviese a un matrimonio trabajando, ¿puede despedir a uno de los cónyuges porque no pueden trabajar en la empresa? 4. Explique ¿por qué su respuesta de la pregunta anterior? (2 puntos). 5. Tanto en el hostigamiento sexual como en el acoso laboral, la conducta manifestada por el a hostigador o acosador tiene que ser rechazada por la víctima, conteste sí o no.

Question

1. ¿A qué ﻿se refiere el discrimen por orientación sexual? 2.         ¿A quiénes excluye de su aplicación la ley 22 ﻿del 29 ﻿de mayo de 2013 (Discrimen por orientación sexual? 3. ﻿        A una empresa que le aplique, y tuviese a un matrimonio trabajando, ¿puede despedir a uno de los cónyuges porque no pueden trabajar en la empresa?  ﻿4. ﻿        Explique ¿por qué ﻿su respuesta de la pregunta anterior? (2 ﻿puntos). ﻿5. ﻿        Tanto en el hostigamiento sexual como en el acoso laboral, la conducta manifestada por el a hostigador o acosador tiene que ser rechazada por la víctima, ﻿conteste sí ﻿o no.

Accepted Answer

1. El discrimen por orientación sexual se refiere...

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