Pregunta: 1. Proporcionar información a los candidatos sobre sus tareas, responsabilidades, nivel de autonomía, demandas laborales y el grado esperado de cambio y estabilidad son algunos de los temas que se incluirían en un(a) ______. Evaluación de desempeño vista previa realista del trabajo evaluación de la empleabilidad especificaciones de trabajo 2. El ______

1. Proporcionar información a los candidatos sobre sus tareas, responsabilidades, nivel de autonomía, demandas laborales y el grado esperado de cambio y estabilidad son algunos de los temas que se incluirían en un(a) ______.

Evaluación de desempeño

vista previa realista del trabajo

evaluación de la empleabilidad

especificaciones de trabajo

2. El ______ reconoce que los empleados a menudo se van sin buscar un nuevo trabajo.

modelo de inserción laboral

modelo de empleo a voluntad

modelo desplegable de facturación

modelo de empleo puente

3.______ se refiere a los sentimientos de conexión emocional con el trabajo y un estado del ser en el que los empleados aportan su personalidad al trabajo.

Satisfacción laboral

Compromiso de trabajo

Facilidad de movimiento

Empleabilidad