Pregunta: 1. ¿Por qué una organización podría optar por pagar a los empleados más que la tarifa de mercado? ¿Por qué podría optar por pagar menos? ¿Cuáles son las consecuencias de pagar más o menos que la tasa de mercado?

1. ¿Por qué una organización podría optar por pagar más? a. Atrae mejores talentos: un salario superior al del mercado atrae a los mejores talentos del mercado. Estas son las personas con la más alta calidad de habilidades y pasión por el trabajo. b.…