Pregunta: 1. ¿Por qué una mayor diversidad en el lugar de trabajo haría que la gestión de equipos fuera más desafiante que en un lugar de trabajo no diverso? 2. ¿Por qué son importantes las políticas y prácticas de recursos humanos en el desarrollo de las culturas empresariales? 3. ¿Cuáles son los beneficios para una empresa cuando se esfuerza por crear una cultura de

1. ¿Por qué una mayor diversidad en el lugar de trabajo haría que la gestión de equipos fuera más desafiante que en un lugar de trabajo no diverso?

2. ¿Por qué son importantes las políticas y prácticas de recursos humanos en el desarrollo de las culturas empresariales?

3. ¿Cuáles son los beneficios para una empresa cuando se esfuerza por crear una cultura de inclusión a través de sus iniciativas de diversidad?