1. ¿Por qué se debe incluir a los titulares de puestos en el proceso de análisis de puestos, ya que es probable que sus calificaciones de los puestos mejoren ligeramente? 2. ¿Por qué algunas personas eligen el empleo de contingencia en lugar del empleo de tiempo completo?

1. Es necesario incluir a los titulares del puesto en el análisis porque los titulares del puesto tienen información completa sobre el trabajo que han realizado en re

Resuelto 1. ¿Por qué se debe incluir a los titulares de

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Pregunta: 1. ¿Por qué se debe incluir a los titulares de puestos en el proceso de análisis de puestos, ya que es probable que sus calificaciones de los puestos mejoren ligeramente? 2. ¿Por qué algunas personas eligen el empleo de contingencia en lugar del empleo de tiempo completo?
1. ¿Por qué se debe incluir a los titulares de puestos en el proceso de análisis de puestos, ya que es probable que sus calificaciones de los puestos mejoren ligeramente?
2. ¿Por qué algunas personas eligen el empleo de contingencia en lugar del empleo de tiempo completo?
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Solución
1. Es necesario incluir a los titulares del puesto en el análisis porque los titulares del puesto tienen información completa sobre el trabajo que han realizado en re…
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Pregunta: 1. ¿Por qué se debe incluir a los titulares de puestos en el proceso de análisis de puestos, ya que es probable que sus calificaciones de los puestos mejoren ligeramente? 2. ¿Por qué algunas personas eligen el empleo de contingencia en lugar del empleo de tiempo completo?

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