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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: 1-¿Por qué es correcto concluir que todos los gerentes están involucrados en el desarrollo e implementación de actividades y programas de Gestión de Recursos Humanos? En su respuesta, proporcione ejemplos de sus experiencias profesionales. Si no tiene esa experiencia, consulte la literatura. 2-En su opinión, ¿cuál de las funciones de HRM parece ser la más y
1-¿Por qué es correcto concluir que todos los gerentes están involucrados en el desarrollo e implementación de actividades y programas de Gestión de Recursos Humanos? En su respuesta, proporcione ejemplos de sus experiencias profesionales. Si no tiene esa experiencia, consulte la literatura.
2-En su opinión, ¿cuál de las funciones de HRM parece ser la más y la menos desafiante de implementar? Proporcione ejemplos de su experiencia o de la literatura.
3-La productividad del lugar de trabajo es fundamental para el éxito de una organización. ¿Cuáles son las cuatro actividades y programas de HRM y en qué medida afectan la productividad? Proporcione ejemplos para respaldar sus afirmaciones.
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
1. Creo que casi todos los gerentes están involucrados en el desarrollo e implementación de actividades y programas de gestión de recursos humanos porque el papel de los gerentes es algo similar al de los profesionales de recursos humanos. Por ejempl…
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