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  • Pregunta: 1-¿Por qué es correcto concluir que todos los gerentes están involucrados en el desarrollo e implementación de actividades y programas de Gestión de Recursos Humanos? En su respuesta, proporcione ejemplos de sus experiencias profesionales. Si no tiene esa experiencia, consulte la literatura. 2-En su opinión, ¿cuál de las funciones de HRM parece ser la más y

    1-¿Por qué es correcto concluir que todos los gerentes están involucrados en el desarrollo e implementación de actividades y programas de Gestión de Recursos Humanos? En su respuesta, proporcione ejemplos de sus experiencias profesionales. Si no tiene esa experiencia, consulte la literatura.

    2-En su opinión, ¿cuál de las funciones de HRM parece ser la más y la menos desafiante de implementar? Proporcione ejemplos de su experiencia o de la literatura.

    3-La productividad del lugar de trabajo es fundamental para el éxito de una organización. ¿Cuáles son las cuatro actividades y programas de HRM y en qué medida afectan la productividad? Proporcione ejemplos para respaldar sus afirmaciones.

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1. Creo que casi todos los gerentes están involucrados en el desarrollo e implementación de actividades y programas de gestión de recursos humanos porque el papel de los gerentes es algo similar al de los profesionales de recursos humanos. Por ejempl

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