1. ¿Por qué algunas personas eligen el empleo de contingencia en lugar del empleo de tiempo completo?
2. ¿Por qué algunas empresas utilizan una entrevista de panel para seleccionar nuevos empleados?
3. Describa brevemente las alternativas legales de un individuo cuando está seguro de que su empleador no lo ha promovido debido a su origen nacional. ¿La supuesta discriminación produce automáticamente una demanda?

Question

1. ¿Por qué algunas personas eligen el empleo de contingencia en lugar del empleo de tiempo completo?

2. ¿Por qué algunas empresas utilizan una entrevista de panel para seleccionar nuevos empleados?

3. Describa brevemente las alternativas legales de un individuo cuando está seguro de que su empleador no lo ha promovido debido a su origen nacional. ¿La supuesta discriminación produce automáticamente una demanda?

Accepted Answer

Respuesta:- Algunas personas prefieren trabajar para un trabajo de contingencia que el trabajo de tiempo completo debido a los siguientes puntos:- Este tipo de trabajos brindan la libertad de elección y la libertad de horarios de trabajo flexibles qu

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