Pregunta: 1. Para administrar bien los equipos, los gerentes deben realizar reuniones de manera efectiva. ¿Cuál de los siguientes pasos ayuda a que una reunión transcurra sin problemas? Marque todo lo que corresponda. A. Termine la reunión con un llamado a la acción y haga un seguimiento poco después. B. Limite la asistencia a unas pocas personas e invite solo a

1. Para administrar bien los equipos, los gerentes deben realizar reuniones de manera efectiva. ¿Cuál de los siguientes pasos ayuda a que una reunión transcurra sin problemas? Marque todo lo que corresponda.

A. Termine la reunión con un llamado a la acción y haga un seguimiento poco después.

B. Limite la asistencia a unas pocas personas e invite solo a personas que participen mucho.

C. Preparar una agenda con anticipación y establecer reglas básicas.

D. Comenzar a tiempo e indicar el propósito de la reunión.

2. Denise empezó a desconfiar de participar en equipos después de su experiencia con ______ , un miembro de su equipo de proyecto de la clase de Administración que casi no hizo ningún trabajo.

A. Free rider B. Persona en un rol socioemocional C. Miembro del equipo virtual D. Persona en un rol de especialista en tareas

3. La semana pasada, los empleados de logística de Run River se reunieron para determinar la mejor manera de enviar productos al extranjero. Cada empleado creó un plan separado y lo presentó al gerente de logística, quien decidió qué plan seguiría la empresa . A. Equipo B. Grupo

4. Según Jon Katzenbach y Douglas Smith, ¿cuál de las siguientes características indicaría que está trabajando en equipo en lugar de en grupo? Marque todo lo que corresponda.

Compartir el liderazgo entre todos los miembros

Tener tareas que son sencillas y se pueden hacer solo

Creando un producto colectivo

Cada persona creando su propio producto individual.