Pregunta: 1: Los efectos del estado de ánimo y las emociones en el lugar de trabajo no se exploraron en la investigación del comportamiento organizacional antes de mediados de los 80 y los 90 debido a ______. a.la revolución afectiva b. expectativas sociales de los líderes c.procesos de selección en uso durante ese tiempo d.razonando que las recompensas financieras

1: Los efectos del estado de ánimo y las emociones en el lugar de trabajo no se exploraron en la investigación del comportamiento organizacional antes de mediados de los 80 y los 90 debido a ______.

a.la revolución afectiva

b. expectativas sociales de los líderes

c.procesos de selección en uso durante ese tiempo

d.razonando que las recompensas financieras eran más importantes

2: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera acerca de la regulación de las emociones a través del giro afectivo, el reetiquetado y la reevaluación?

a.La investigación en esta área carece de aplicación práctica

b. Los empleados que demuestran estos comportamientos tienden a tener un desempeño laboral deficiente.

c.La investigación en el área tiene claras implicaciones de mejores prácticas basadas en evidencia.

d.Los empleados que demuestran estos comportamientos experimentan un alto nivel de fatiga.

3: Cuando los miembros del equipo se involucran en una actuación profunda, la actuación profunda se extiende a los miembros de su equipo.

Verdadero o falso

4: La investigación ha demostrado que el empoderamiento psicológico está relacionado positivamente con ______.

a.eficacia gerencial

b. menor discreción

c.recompensas organizacionales

d. mayor estrés