Pregunta: 1- Los directores ejecutivos de cualquier empresa tienen ______. A. poder legítimo B. potencia de referencia C. poder experto D poder personal 2. La afirmación “Ella/él nació para ser líder” sugiere un ______. A. definición de proceso de liderazgo B. definición de rasgo de liderazgo C. sesgo de género definición de liderazgo D. definición coercitiva de

1- Los directores ejecutivos de cualquier empresa tienen ______.

A. poder legítimo

B. potencia de referencia

C. poder experto

D poder personal

2. La afirmación “Ella/él nació para ser líder” sugiere un ______.

A. definición de proceso de liderazgo

B. definición de rasgo de liderazgo

C. sesgo de género definición de liderazgo

D. definición coercitiva de liderazgo

3. Liderazgo coercitivo ______.

A. está premiando a los jugadores que cumplieron sus objetivos

B. está obligando a los seguidores a participar en comportamientos extremos

C. está usando la relación de influencia para afectar el cambio

D. está apoyando el comportamiento ético entre los miembros del equipo

4. La falta de liderazgo es ______.

A. una interacción relacional entre un grupo de personas hacia objetivos comunes

B. compartir el desarrollo de objetivos con los seguidores

C. liderazgo que se centra en las metas individuales

D. liderazgo que se enfoca en trabajar con seguidores para lograr objetivos comunes

5. Las diferencias entre gestión y liderazgo incluyen ______.

A. los líderes están emocionalmente involucrados, mientras que los gerentes tienen poca participación emocional

B. los gerentes dan forma a las ideas, mientras que los líderes son reactivos para resolver problemas

C. los líderes son personas influyentes unidireccionales, mientras que los gerentes son personas influyentes multidireccionales

D. los líderes controlan, mientras que los gerentes motivan

6. Estás tratando de explicarle a tu amigo la diferencia entre gerentes y líderes. Sería más exacto si dijera ______.

A. los líderes y los gerentes no pueden coexistir en una organización

B. los líderes ganan más dinero que los gerentes

C. los gerentes mantienen el orden y los líderes buscan el cambio

D. los gerentes tienen más poder de referencia que los líderes

7. El reinado de Hitler no se considera una forma de liderazgo porque ______.

A. el liderazgo no era un verdadero campo de estudio antes de 1950

B. Hitler usó la coerción, lo que va en contra de la idea de trabajar con seguidores.

C. Hitler no poseía los rasgos que se asocian universalmente con los líderes.

D. el liderazgo se trata de equipos y organizaciones, no de comunidades y regiones