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  • Pregunta: 1. Lea el siguiente artículo del Globe and Mail, “Con 4 generaciones en el lugar de trabajo, los empleadores esperaban hacer malabarismos con expectativas muy diferentes”. Encontrado aquí: https://www.cbc.ca/news/business/multi-generation-work-place-1.4980659. Al final del artículo, el autor escribe: "Existe la oportunidad y el potencial de aprender unos de

    1. Lea el siguiente artículo del Globe and Mail, “Con 4 generaciones en el lugar de trabajo, los empleadores esperaban hacer malabarismos con expectativas muy diferentes”. Encontrado aquí: https://www.cbc.ca/news/business/multi-generation-work-place-1.4980659.

    Al final del artículo, el autor escribe: "Existe la oportunidad y el potencial de aprender unos de otros, de complementarse y compartir ese conocimiento y experiencia respectivos. Cada generación aporta un conjunto único de habilidades de las que otros pueden beneficiarse. " 2. Recientemente fue contratado como gerente de recursos humanos para una gran corporación que se enfrenta a los mismos problemas discutidos en el artículo anterior. Con base en lo que ha aprendido hasta ahora, ¿cómo usaría el Comportamiento Organizacional efectivo para motivar a sus diversos empleados e impulsar la efectividad organizacional?

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    El comportamiento organizacional efectivo es útil para que las organizaciones mantengan y rastreen el desempeño de los empleados y administren su comportamiento con la organización. También ayuda a comprender la naturaleza y las actividades de los em

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