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  • Pregunta: 1. Las personas con alto maquiavelismo obtienen lo que quieren a través de la cooperación y la negociación. una verdad b) Falso 2. ¿Cuál de las siguientes declaraciones es correcta con respecto al liderazgo de servicio? a Los líderes servidores solo se preocupan por cumplir los objetivos de la empresa. b Los líderes servidores ven su posición como una de

    1. Las personas con alto maquiavelismo obtienen lo que quieren a través de la cooperación y la negociación.

    una verdad

    b) Falso

    2. ¿Cuál de las siguientes declaraciones es correcta con respecto al liderazgo de servicio?

    a

    Los líderes servidores solo se preocupan por cumplir los objetivos de la empresa.

    b

    Los líderes servidores ven su posición como una de poder.

    C

    Los líderes servidores preguntan "¿Qué puedes hacer por mí?"

    d

    Los líderes servidores están motivados por su propio interés.

    mi

    Los líderes servidores son sensibles a los valores morales.

    3. La comunicación demasiado agresiva y emotiva suele conducir a

    a

    conflicto de tareas.

    b

    conflicto de relación.

    C

    la resolución de conflictos.

    d

    recursos escasos.

    mi

    objetivos incompatibles.

    4. Cuando las organizaciones se están desempeñando bien, es más fácil crear una urgencia de cambio.

    una verdad

    b) Falso

    5. Las empresas que dependen de la supervisión directa para la coordinación tienden a

    a

    Eliminar capas de gestión.

    b

    construir estructuras más altas.

    C

    dependen principalmente de la coordinación informal.

    d

    tener una estructura orgánica.

    mi

    empoderar a sus empleados.

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Respuesta 1. cierto El rasgo de personalidad del maquiavelismo también ha sido descrito en estudios contemporáneos de liderazgo (Judge et al., 2009); dentro del ámbito del liderazgo, las personas que obtienen una puntuación a

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