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  • Pregunta: 1) La toxicidad que se informó que existía a nivel de gestión dentro de Uber hizo que el trabajo de Rachel Whetstone de comunicarse con los demás fuera más difícil porque actuaba como A. ruido. B. el medio. C. retroalimentación. D. un mensaje. E. el receptor. 2) Clasifique las formas de comunicación que Uber ha tratado de usar para conectarse con las partes

    1) La toxicidad que se informó que existía a nivel de gestión dentro de Uber hizo que el trabajo de Rachel Whetstone de comunicarse con los demás fuera más difícil porque actuaba como A. ruido. B. el medio. C. retroalimentación. D. un mensaje. E. el receptor. 2) Clasifique las formas de comunicación que Uber ha tratado de usar para conectarse con las partes interesadas, desde las menos ricas hasta las más ricas: -Notificaciones de aplicaciones utilizadas para comunicarse y motivar a cada conductor contratista individualmente -Discurso de disculpa en persona de Khosrowshahi -Carta de disculpa de Khosrowshahi -Video disculpa de Khosrowshahi -Carta de disculpa; Notificaciones de aplicación; Disculpa en video; Disculpa en persona A. Carta de disculpa; Disculpa en video; Notificaciones de aplicación; Disculpa en persona B. Notificaciones de la aplicación; Disculpa en persona; Carta de disculpas; Disculpa en video C. Disculpa en video en persona, notificaciones de la aplicación, carta de disculpa E. Disculpa en video; Carta de disculpas; Disculpa en persona; Notificaciones de la aplicación 3) La aplicación uChat interna permite la comunicación ________ entre los empleados de Uber, mientras que las publicaciones en las redes sociales de Uber representan la comunicación ________ con los clientes. A. externo; hacia arriba B. externo; hacia abajo C. hacia abajo; horizontales D. horizontales; E. externa hacia arriba; hacia abajo 4) El estilo de la disculpa en video emitida por Khosrowshahi fue directo, abierto y honesto. Este tipo de mensajes se pueden encontrar en la comunicación __________. A. defensivo B. empático C. no defensivo D. pasivo E. indiferente culpa de su partida? A. tendencia a juzgar los mensajes de los demás B. egos demasiado grandes C. falta de confiabilidad D. habilidades de escucha defectuosas E. diferencias generacionales

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1) La toxicidad que se informó que existía a nivel de gestión dentro de Uber hizo que el trabajo de Rachel Whetstone de comunicarse con los demás fuera más difícil porque actuó como: Respuesta: ruido Explicación; Es un ruido psicológico, la mayoría d

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