Pregunta: 1. La empresa A llama a la empresa B para preguntar por un antiguo empleado de la empresa B. La empresa B sabe que el empleado causó muchos problemas antes de ser despedido. ¿Cuál de las siguientes sería la mejor práctica para la empresa B? --- * Añadir detalles falsos adicionales sobre el empleado para asegurarse de que la empresa A no lo contratará para

1. La empresa A llama a la empresa B para preguntar por un antiguo empleado de la empresa B. La empresa B sabe que el empleado causó muchos problemas antes de ser despedido. ¿Cuál de las siguientes sería la mejor práctica para la empresa B? --- * Añadir detalles falsos adicionales sobre el empleado para asegurarse de que la empresa A no lo contratará para evitar una demanda por remisión negligente. * Informar a la empresa A de por qué se ha despedido al empleado y recomendar que se busque información adicional. * No proporcionar ninguna información, pero recomendar que no se contrate al empleado. * No responder a la consulta. 2. Marcar la pregunta para más adelante ¿Quién de los siguientes tiene menos probabilidades de ser contratado por un empleador? -* Un extranjero indocumentado altamente cualificado frente a un extranjero documentado medianamente cualificado para un trabajo de venta al por menor * Un ciudadano estadounidense medianamente cualificado frente a un extranjero documentado medianamente cualificado para un trabajo de gestión * Un ciudadano estadounidense medianamente cualificado frente a un extranjero documentado altamente cualificado para un trabajo de política pública * Un extranjero documentado altamente cualificado frente a un ciudadano estadounidense medianamente cualificado para un trabajo de ventas 3. Marque la pregunta para más tarde Se produjo la siguiente serie de acontecimientos: I. Marta fue objeto de discriminación por razón de sexo en su trabajo. Ataca a su jefe enfadada por la discriminación. II. Martha presentó una reclamación por discriminación. III. Martha fue despedida de su trabajo. IV. Martha se presentó a otro empleador, que le pidió una recomendación de su antiguo empleador. V. El antiguo empleador de Martha informa al empleador solicitante que Martha tiene un carácter violento y que no debe ser contratada. ¿Cuál de las siguientes situaciones tuvo lugar? -* Difamación y represalias * Represalias y remisión negligente * Difamación y remisión negligente * Sólo represalias 4. Pregunta de marcadores para más tarde Blake, un delincuente condenado, solicita un trabajo en la empresa A. El supervisor, Wes, reconoce que Blake es un delincuente pero decide darle una oportunidad de empleo. Pone a Blake bajo estrecha supervisión y lo mantiene casi separado de los demás empleados y, durante muchos meses, no se producen problemas. Un año después, Blake está bajo supervisión regular y pasa más tiempo con otros empleados. Si comete un acto de violencia en el lugar de trabajo, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es más probable que sea cierta? --- El empresario ha actuado con la debida diligencia. * El empresario no ha actuado con la debida diligencia y es responsable. * El empresario es automáticamente responsable, aunque haya actuado con la debida diligencia. * El empresario no actuó con la debida diligencia, pero no es responsable. 5. Pregunta sobre el marcador para más tarde La empresa A es una empresa con 80 empleados repartidos en dos plantas. Las dificultades financieras llevan a los ejecutivos de la empresa a consolidar las dos plantas para ahorrar costes hasta que el negocio se recupere. Dentro de seis meses, los directivos esperan poder abrir de nuevo la segunda planta, pero hasta entonces habrá que despedir a algunos trabajadores. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta? * La empresa no está sujeta a los requisitos de WARN siempre que abra la segunda planta en el plazo de seis meses. * La empresa no está sujeta a los requisitos de WARN sólo si mantiene abierta la segunda planta, aunque sólo funcione la mitad de horas que antes. * La empresa no está sujeta a los requisitos de WARN en absoluto. * La empresa está sujeta a los requisitos de WARN independientemente de cuándo y cómo se reabra la segunda planta. ---