Pregunta: 1. La búsqueda de un líder del interés tanto individual como colectivo puede reflejarse en Seleccione uno o más: a. el compromiso establecido en todos los niveles de la organización b. el sentido de compromiso y el nivel de relación C. el compromiso de los gerentes en todos los niveles de la organización d. el sentido del yo y la naturaleza del contexto

1. La búsqueda de un líder del interés tanto individual como colectivo puede reflejarse en

Seleccione uno o más:

a. el compromiso establecido en todos los niveles de la organización

b. el sentido de compromiso y el nivel de relación

C. el compromiso de los gerentes en todos los niveles de la organización

d. el sentido del yo y la naturaleza del contexto social prevaleciente

2. La definición de la teoría del liderazgo se basa en la premisa de que

Seleccione uno o más:

a. el concepto es demasiado amplio para ser definido significativamente

b. el líder se enfoca en los procesos de contingencia

C. hay alineación con el aspecto específico de interés para el individuo

d. cualquier definición servirá siempre que haya una orientación hacia las actividades relacionadas con la tarea

3. El estilo de liderazgo en una organización determina

Seleccione uno o más:

a. el impacto en la contratación y clasificación de los trabajadores y la productividad

b. patrones de colaboración con partes interesadas externas

C. cómo los líderes pueden relacionarse y trabajar con los trabajadores

d. la eficacia para motivar a los trabajadores y crear oportunidades innovadoras