Pregunta: 1. López-Cabrales y Valle-Cabrera (en prensa) abogan por relaciones laborales sostenibles y utilizan el Triple Bottom Line como modelo de sostenibilidad. Esto es definido por los autores como: a. Resultados a corto plazo para la organización, sus empleados y la sociedad b. Integridad ambiental, Equidad social y Prosperidad económica. C. resultados

1. López-Cabrales y Valle-Cabrera (en prensa) abogan por relaciones laborales sostenibles y utilizan el Triple Bottom Line como modelo de sostenibilidad. Esto es definido por los autores como:

a. Resultados a corto plazo para la organización, sus empleados y la sociedad

b. Integridad ambiental, Equidad social y Prosperidad económica.

C. resultados financieros para la organización, sus accionistas y el gobierno

2. Según López-Cabrales y Valle-Cabrera, una estrategia de GRH sostenible es una estrategia que tiene como objetivo lograr objetivos financieros, sociales y ecológicos al mismo tiempo que reproduce los RH a largo plazo.

Seleccione uno:

a. Verdadero

b. FALSO

3. López-Cabrales y Valle-Cabrera (en prensa) describen una serie de estrategias y resultados de GRH que pueden contribuir a relaciones laborales sostenibles. Estos incluyen (puede elegir más de una opción)

a. un trabajo para toda la vida

b. Seguridad laboral a largo plazo

C. Empleabilidad de por vida