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  • Pregunta: 1. Ian Maitland sostiene que fijar salarios artificialmente altos en los países en desarrollo puede desalentar la inversión extranjera y limitar así la capacidad de esas naciones para salir de la pobreza. ¿Verdadero o falso? 2. En “Marketing y divulgación de información”, Holley sostiene que su regla de beneficio mutuo es un nivel adecuado de divulgación

    1. Ian Maitland sostiene que fijar salarios artificialmente altos en los países en desarrollo puede desalentar la inversión extranjera y limitar así la capacidad de esas naciones para salir de la pobreza. ¿Verdadero o falso?

    2. En “Marketing y divulgación de información”, Holley sostiene que su regla de beneficio mutuo es un nivel adecuado de divulgación para un vendedor. ¿Verdadero o falso?

    3. Martin Wolf sostiene que la globalización ha conducido a: a) Menor desigualdad b) Mayor desigualdad c) Ningún cambio en el nivel de desigualdad.

    4. Las empresas que afirman trabajar en beneficio de todos sus grupos de interés son éticamente superiores a las empresas que no hacen tales afirmaciones. ¿Verdadero o falso?

    5. La autorregulación por parte de las empresas es problemática porque: a) las empresas son competidoras b) los líderes de las empresas son personas poco éticas c) a nadie le importa ya la ética.

    6. ¿La regulación gubernamental de las empresas es: a) mejor que las alternativas b) una respuesta perfecta al problema de la regulación c) completamente inútil?

    7. En “Una evaluación moral de las prácticas de venta”, Holley argumenta que un intercambio aceptable requiere la satisfacción de: a) Condiciones de conocimiento y no compulsión b) Condiciones de conocimiento, racionalidad y no compulsión c) Condiciones de conocimiento y racionalidad.

    8. La gestión transaccional de recursos humanos trata a los empleados como un simple factor más de la producción. ¿Verdadero o falso?

    9. Martin Wolf sostiene que los países en desarrollo que han abierto sus fronteras a la globalización están ahora en una situación mucho mejor que los que no lo han hecho. ¿Verdadero o falso?

    10. El argumento de Adam Smith sobre el libre mercado tiene un fundamento ético en: a) El relativismo b) La deontología c) El Utilitarismo.

    11. La globalización a) ha facilitado que los gobiernos regulen las empresas b) ha dificultado que los gobiernos regulen las empresas c) no ha modificado en nada la dificultad de los gobiernos para regular las empresas.

    13. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la relación entre la ética y la ley: a) todas las reglas éticas son reglas legales b) las reglas legales y éticas se superponen pero no son idénticas c) todas las reglas legales son reglas éticas?

    14. Si una empresa afirma ser socialmente responsable: a) Puede serlo b) No lo será c) Lo será?

    15. La globalización ha: a) reducido el empleo de trabajadores no calificados en los países desarrollados b) proporcionado empleo a trabajadores desempleados en los países en desarrollo c) proporcionado empleo a trabajadores desempleados en los países en desarrollo y reducido el empleo de trabajadores no calificados en los países desarrollados.

    16. Los informes de responsabilidad social corporativa tienen similitudes y diferencias con los informes financieros. ¿Verdadero o falso?

    17. La gestión relacional de recursos humanos reconoce a los empleados como diferentes de los demás factores de producción. ¿Verdadero o falso?

    18. En el contexto de la literatura de Gestión de Recursos Humanos “Un lobo con piel de oveja” es: a) un pedófilo b) una metáfora c) un gerente depredador.

    19. Las empresas que publican informes de Responsabilidad Social Corporativa son éticamente superiores a las empresas que no publican informes de RSE. ¿Verdadero o falso?

    20. El modelo de responsabilidad social corporativa basado en grupos de interés estratégicos considera que los intereses de todos los grupos de interés son igualmente importantes. ¿Verdadero o falso?

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1. Es cierto. La fijación de salarios artificialmente altos en los países en desarrollo limitará sus oportunidades de inversión extranjera. Los salarios deben decidirse de acuerdo con las condiciones del mercado y los fenómenos de la demanda y la ofe

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