Pregunta: 1. Gestión del cambio y la innovación: estudio de caso de Honest Tea Mire el siguiente video en el que el cofundador Seth Goldman habla sobre Honest Tea, un fabricante de bebidas. Luego responde las preguntas que siguen. Transcripción Un cambio que menciona Seth es PlantBottle. Otro es usar jugo de uva en lugar de azúcar para endulzar las bebidas. ¿Qué hay

1. Gestión del cambio y la innovación: estudio de caso de Honest Tea

Mire el siguiente video en el que el cofundador Seth Goldman habla sobre Honest Tea, un fabricante de bebidas. Luego responde las preguntas que siguen.

Transcripción

Un cambio que menciona Seth es PlantBottle. Otro es usar jugo de uva en lugar de azúcar para endulzar las bebidas. ¿Qué hay de cierto en estos cambios?

a.La implementación de múltiples cambios en los productos es un ejemplo de tener un diseño dominante.

b.Ninguna innovación hubiera sido posible sin socios externos.

c. PlantBottle es una discontinuidad tecnológica potencial; Las bebidas endulzadas con jugo de uva son un bloqueo tecnológico.

d. PlantBottle es una discontinuidad tecnológica potencial; Las bebidas endulzadas con jugo de uva son un cambio incremental.

Cuando Coca-Cola compró primero una parte y luego la totalidad de Honest Tea, ¿cuáles habrían sido las formas apropiadas de ayudar a que este cambio fuera exitoso? Marque todo lo que corresponda.

a. Realice ejercicios de creación de equipos para ayudar a los grupos de empleados de Coca-Cola y Honest Tea a comunicarse de manera efectiva y abordar los conflictos.

b. Encueste a los empleados de Honest Tea para identificar las fuentes de ansiedad y conflicto relacionadas con la adquisición.

C. Use un agente de cambio para congelar la exitosa cultura de Honest Tea antes de que Coca-Cola pueda tener algún impacto.

d. Formar a los empleados en los sistemas de nómina y reembolso de gastos de Coca-Cola ya que Honest tea los utiliza.