Pregunta: 1. Explique las diferencias entre los principales tipos de medidas de desempeño de juicio, incluidas las escalas de calificación, las comparaciones de empleados y la evaluación de 360 grados. 2. Describa algunos principios clave para hacer que la evaluación del desempeño sea lo más efectiva posible. 3. ¿Cuáles son las cinco etapas/principios clave que debe

1. Explique las diferencias entre los principales tipos de medidas de desempeño de juicio, incluidas las escalas de calificación, las comparaciones de empleados y la evaluación de 360 grados.

2. Describa algunos principios clave para hacer que la evaluación del desempeño sea lo más efectiva posible.


3. ¿Cuáles son las cinco etapas/principios clave que debe poner en práctica para una evaluación del desempeño eficaz?

4. ¿Qué nuevos conocimientos podría usar y/o aplicar como futuro gerente?

5. Explique cómo los tres principios clave de congruencia pueden proporcionar a una empresa una clara ventaja competitiva. Sustente con ejemplos.